您现在的位置:

酸牛乳 >

检验检讨书(共8篇)

错检与漏检

错检:就是把合格品当成了不合格品(即在检验后的不合格品中还有合格品)。

漏检:就是把不合格品当成了合格品(即在检验后的合格品中还有不合格品)。

错检是由于各种因素造成检验失误、错判,主要是由客观因素造成。 漏检是由于部分或全部项目没有经过检验、判定就流入下一道工序,大部分是由主观因素或管理原因造成的。

当产品的质量主要靠检验把关的情况下,检验人员的检验能力就成了质量控制的关键因素。本文提供一种考核方法,供本公司的客户参考。各单位应该根据本单位和被检验产品的具体情况加以采用。

一、考核准备 ? 明确考核的范围——事先告诉被考核者,这次检验要求查出哪些不合格的问题。这些不合格的判别准则是什么。必要时应该事先用不合格样品向被考核者展示。确信被考核者理解后才能进行。如果从生产线上抽调检验员进行考核时,应该按照生产规定的要求,检查出应该查出的各种不合格问题。 ? 考核材料——总的检验样件数n(100件)。它包括两部分: i.数量a(不少于50件)的不合格品。每件存在多多少少不等的某种不合格问题。这个数量a应该包容各种典型的不合格类型。至少必须包容顾客认为接受不了的各种问题。

ii.数量b的合格品。 iii.把a 和b混合起来。由考核者用粘胶纸对每个产品编上号码。根据号码事先分别记录a中有哪些不合格问题,数量多少。譬如,第1个产品有跳针2处、污油渍1处、定线外露1处。第3个产品有脱针1处、针洞2处、没有商标1处、缝子吊1处、对位不准1处。当然。不能让被考核者知道。 ? 设计一张记录表格——上面第1行列出要求检查发现的不合格问题。从第2行起顺序编上产品的号码。要求被考核者把所检验产品发现的不合格问题和数量分别对应填写在该编号产品内。 ? 规定检验时间——根据日常生产的检验平均时间规定在一定时间内检验完这些产品数n。

二、考核办法

? 把n数量产品按照顺序排好,交给被考核者,要求在规定时间内检验完。 ? 当被考核者发现自己认为是不合格的问题,用贴粘胶纸的办法做标志,并在表格对应的不合格问题中填写数量。

考核计算方法 ? 由考核者按照每件产品统计以下数据: d -被考核者报告的不合格数,。譬如 45。 k -错检数,在d中实际上是合格的数量。譬如 5。 b -漏检数,从被考核者认为合格品中n-d中实际存在的不合格数,譬如 10。 ? 计算准确率

它是抽检总数中检验人员发现的实际不合格数(d – k )和该抽检总数中实际存在不合格数(d – k + b)之比:

准确率=(d – k )/ (d – k + b) 准确率可以按照件为基础计算。就是一件衣服只要有一项不合格,就作为不合格。也可以按照不合格项总数为基础计算。上例准确率为(45-5)/ (45-5 +10)= 80%。也可以针对某一个不合格问题为基础计算。 ? 计算错检率

错检是指本来合格的把它作为不合格。那么错检率应该用合格总数中错了多少来表示。因此,它是错检数 k与该抽检总数中实际存在合格数(n-d+k-b) 之比: 错检率= k / ( n-d+k-b) 这个例子为10%;它表示有―宁错勿漏‖的指导思想。如果需要还可以考核漏检率。 ? 计算漏检率

漏检是指本来是不合格的把它当作合格的。本例子应该是漏检数b与实际存在不合格总数(d – k + b) 之比。这个例子是20%。它表示检验人员的粗心情况。

漏检率= b / (d – k + b)篇2:检验员工作失职检讨书

检验员工作失职检讨书

由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:

1 导致下一道工序因此而查一点停线。 2 浪费了大量的人员及时间来反工。 3 造成了材料的严重浪费。

对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点: 1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。 2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。 3 对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。

请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。篇3:瓦检工检讨书

尊敬的公司领导: 您好! 我叫冉怀更,是郑新双鑫煤矿一名瓦检工,2012年6月26日8点在我当班时,11回风上山探巷迎头瓦斯检查牌未按规定进行瓦斯检查,(三次版牌一次填写完毕)。 今天,我怀着愧疚和懊悔的心情给您写下这份检讨书,以向您表示我未按规定进行瓦斯检查不良行为的深刻认识和改正错误的决心. 作为一名瓦检员 ,本应该遵守纪律,我非常羞愧,平时对这种事情的认识不深,导致这种事情的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了安全生产管理规定,再次,我这种行为还在同事之间造成了极坏的影响,破坏了郑新双鑫(新密)煤业有限公司的形象。做为一名瓦检员,应该遵守公司规定,服从组织,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于公司的安全管理,领导是多么重视信用和纪律.而我却给领导找烦恼,添麻烦,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排,充分领会理解领导对我的要求,并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改过自新的机会.通过这件事情我深刻的感受到我这种错误行为,辜负了领导对我的期望,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢领导对我这次深刻的教育。

望领导能念在我是初犯,给我改过自新的机会,我保证以

后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误! 检讨人:郑新双鑫矿瓦检工冉怀更 2012年6月26日篇4:检验员工作失职检讨书

检验员工作失职检讨书

由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有: 1 导致下一道工序因此而查一点停线。 2 浪费了大量的人员及时间来反工。 3 造成了材料的严重浪费。

对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点: 1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。 2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。 3 对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。 请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。篇5:解析“漏检”与“错检”

解析“漏检”与”错检”

在品管部的检验工作中,总会出现漏检与错检的问题。针对这一问题,虽然最终所导致的结果,都是我们的产品无法满足顾客要求,但我认为这两类问题其本质上是存在区别的。

我们先来认识一下漏检与错检的区别。

漏检是因为某种原因忘记检验某个产品或某个产品的某项指标。

错检是因为某种原因使用错检验方法或检验工具,而使检验结果不正确。 如一个方块的尺寸有长宽高三个指标,如果由于某种原因没有检验其中一项叫漏检;如果对这三个指标有不同的要求,比如:长要求用直尺测量、宽要求用游标卡尺、高用螺旋测微仪测量,你如果用直尺测量长度后继续用直尺测量宽就叫做错检。

从对这两个名词的解释来看,漏检是人为的疏忽大意或者作业指导本身的错误。错检是人的业务水平造成的。宗其原因,主要由三个方面组成——主观原因、文件缺陷、个人能力。

这三个方面的问题,不仅出现在品管工作中,在日常其它的工作中也会出现。作为员工和领导者,遇到问题不要找借口逃避。只有面对问题、分析问题才能从根本上解决问题。

对于人为主观原因造成的问题,作为员工要进行自我检讨,是否对此项工作重视程度不够。管理者在发现这种问题时,不要一味的批评员工,更重要的是要反思制度和机制上的问题,将如何让员工明确自己的重点工作作为关键,并对员工的重点工作进行重点指导与关注,提高员工的重视程度与技能水平,减少类似的事情反复发生的几率。

对于作业指导的问题,作为员工在日常重复操作中总结规律,在作业指导的培训和试用过程中及时反馈问题。作为管理者不要将作业指导看成是千古不变的圣经,随着技术的进步,生产工艺的改善,操作习惯也会跟着改变,对操作方法变化发现的敏锐性是一线管理者应该具有的基本素质。在日常的工作中,关注员工的操作与执行,是否与作业指导存在着偏差,及时了解情况,防患于未然,从而减小工作损失。高层管理者看到问题时,要及时组织弥补作业指导中的缺失,让员工得到最有指导意义的作业指导,才是工作的关键。

对于个人能力的问题,作为员工要勇于面对自己的不足,及时对领导反馈自己在工作的迷茫,从而提高自己的技能水平。管理者要对员工应具备的素质与水平进行标准设定,并制定有针对性的培训,保证员工达到所要求的入岗条件。从而保证整体工作质量不会因某一个环节的短板,而出现质量问题。 总之,无论是“漏检”还是“漏检”,都是影响工作质量的主要问题,出现问题不要选择逃避。面对问题,及时的分析问题出现的根本原因,从而找到合适的解决措施,从而在错误中得到成长,提高自己的素质与技能,完善自己的工作质量。

检验员工作失职检讨书

由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:

1 导致下一道工序因此而查一点停线。 2 浪费了大量的人员及时间来反工。 3 造成了材料的严重浪费。

对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点:

1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。 2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。

3 对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。

请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。篇2:检验员工作失职检讨书

检验员工作失职检讨书

由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:

1 导致下一道工序因此而查一点停线。 2 浪费了大量的人员及时间来反工。 3 造成了材料的严重浪费。

对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点:

1 监督好生产线上的员工是否运用正常晕倒是什么原因引起的的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。 2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。

3 对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。

请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。篇3:产品出现问题检讨书

产品出现问题检讨书 1、质量事故检讨书

尊敬的公司领导:

近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安,也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题,不管是什么原因我的工作还是有问题的,通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件,可以从以下几点分析存在的问题:

第一点:在采购方面,对经销商的选择虽然是统一招标的,但是对经销商的质量控制还需加大力度,并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法,同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。虽然这次柴油机事件是在我任前维修的,但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查,确实存在侥幸心理,这也是对质量不负责任的表现;关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。

第二点:在生产方面对各个工序的质量控制不到位,虽然对每个工序都制定工序质量转移单,但是在每个工位自检的控制上根本不到位,并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象,同时在车间有的工序不按照图纸施工,根据自己的经验进行生产;虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题,这在生产上很容易出现质量故。经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生,并且会加大考核力度首先是车间的领导者(包括我在内),对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时,应该对半成品配件进行一次全面的检查(因为仓库里有一些配件是收购前使用的),这在管理方面我是有责任的,上次因为丁强粉罐问题,于董事长安排对半成品仓库配件进行检查,我自己去检查的,这是不对的,应该与质检部门、技术部门联合检查,这是工作方法不对;同时我检查完没有向领导回报,这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验,并且对成品存在惰性心理;同时要改变自己的工作方法,使之更合理更有效。

通过这次产品质量事故,我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标,同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书,做到“制定上墙,责任到人”,努力把产品质量、职工素质提到一个更高,更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀,请公司领导看我以后的工作行动吧! 此致

敬礼

检讨人:

x年x月x日

2、品质出问题的检讨书

尊敬的单位领导:

近期在我所辖的流水线上发生多次次品流出事情,给公司产品生产效率造成极大负面影响,更加让公司领导为此感到忧伤困惑,我对此感到深深的自责与懊悔。

面对错误,我觉得第一是我没有做好相关工作,第二也暴露出我粗心马虎大意等问题,第三可能是我这一段时间的工作积极性受到了削弱。总的来说,我既然做错了,我一定是要好好改正错误的。在此,我郑重地向领导说一句:对不起,非常抱歉,我今后一定整改!

在下阶段工作当中,我必须深刻清醒意识到自身产品检测员工作的重要意义,我肩负着确保公司产品品质过关的重要职责使命,工作当中切不可马虎大意。

感悟:可能是我前一段时间因为个人问题导致了我工作精力有些下降,我家庭出现了一些纷争,搞得我心烦意乱,已经无心工作。目前工作任在继续,我有点考虑暂且停工处理一些家庭矛盾问题。先跟领导将情况说明一下,希望领导理解。 xxx 年月日

3、品质检讨书 尊敬的xxx:

x月x日,在工作时,我没有做好自己品质监督的工作,使得六块不良组件发货,给公司产品生产效率造成极大负面影响,更加让公司领导为此感到忧伤困惑,我对此感到深

深的自责与懊悔。经过我认真反思,深刻自剖,知道因为自己的粗心大意,对搭档的依赖,也对自己工作的放松,把不良品流到了下一工程。通过这件事,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来证明自己。

面对错误,我觉得第一是我没有做好相关工作,第二也暴露出我粗心马虎大意等问题。总的来说,我既然做错了,我一定是要好好改正错误的。在此,我郑重地向领导说一句:对不起,非常抱歉,我今后一定整改! 在下阶段工作当中,我必须深刻清醒意识到自身产品检测员工作的重要意义,我肩负着确保公司产品品质过关的重要职责使命,工作当中切不可马虎大意。据上,我决定有如下个人整改措施:

1:按照领导要求缴纳品质检讨书一份!以日后能有深刻的检讨。

2:对自己工作上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。 3:严格按照作业手顺书进行操作,认真做好自己的工作,保证不再出现同样的错误! 请各位领导对我进行监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步! xxx 年月日

4、订单生产质量问题检讨书

尊敬的各位领导,同仁:

在海格100台的生产工作中,由于个人疏忽,我没能全面的对生产的全过程进行准确无误,认真核实、严格把关,导致海格生产问题严重。给公司定单造成了不良影响和一定的损失,同时也愧对各位同仁对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,也许将来还会犯更多更严重的错误。鲁迅先生说过,我们只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。反思后,归结原因如下: 1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名生产负责人,不论有多少事去处理,都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时,更是要增强自身的学习和业务水平,牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。

2、做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,勤学多问能真正领会领导安排工作的意图,不能偏差千里,对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作,能从工

作中、业务中学更多的智慧,自己要不断提高业务及其他综合水平。因此我接受公司处罚,同时感谢公司给我再改进的机会。在今后的工作中,我会更加努力。此时,我知道无论怎样都无法再挽回过去所犯下的错误。因此,我将以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以认真负责的态度来为我公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

检验员工作失职检讨书

由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:

1 导致下一道工序因此而查一点停线。 2 浪费了大量的人员及时间来反工。 3 造成了材料的严重浪费。

对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点:

1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。 2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。

3 对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。

请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。篇2:检验员工作失职检讨书

检验员工作失职检讨书

由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:

1 导致下一道工序因此而查一点停线。 2 浪费了大量的人员及时间来反工。 3 造成了材料的严重浪费。

对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点:

1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。 2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。

3 对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。

请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。篇3:产品出现问题检讨书

产品出现问题检讨书

1、质量事故检讨书

尊敬的公司领导:

近段时间公司的产品质量总出现问题我深感不安,也在一直反思为什么质量会出现这么多的问题,不管是什么原因我的工作还是有问题的,通过近段时间的反思发现自己对质量的认识还不够深。这一次柴油机和皮带轮轴事件,可以从以下几点分析存在的问题:

第一点:在采购方面,对经销商的选择虽然是统一招标的,但是对经销商的质量控制还需加大力度,并且在以后的合同中注明质量事故的处理办法,同时以后所有采购的配件都需厂家提供检验报告并且要求我公司质检严格检验。虽然这次柴油机事件是在我任前维修的,但是对于大问题我不应该在入库时不去亲自去检查,确实存在侥幸心理,这也是对质量不负责任的表现;关于这一次事件的原因已符说明给了公司领导。

第二点:在生产方面对各个工序的质量控制不到位,虽然对每个工序都制定工序质量转移单,但是在每个工位自检的控制上根本不到位,并且为了赶工期确实存在有的工位先用配件后补单据的现象,同时在车间有的工序不按照图纸施工,根据自己的经验进行生产;虽然车间施工有考核规定但是存在考核不严的问题,这在生产上很容易出现质量故。经过这一次事件我会严格要求车间杜绝此类事件的发生,并且会加大考核力度首先是车间的领导者(包括我在内),对于这一次传动轴事件可以看出在使用半成品配件时,应该对半成品配件进行一次全面的检查(因为仓库里有一些配件是收购前使用的),这在管理方面我是有责任的,上次因为丁强粉罐问题,于董事长安排对半成品仓库配件进行检查,我自己去检查的,这是不对的,应该与质检部门、技术部门联合检查,这是工作方法不对;同时我检查完没有向领导回报,这是工作程序不对。所以从这次事件可以看出在生产过程中没有对各个工序质量进行监督、检验,并且对成品存在惰性心理;同时要改变自己的工作方法,使之更合理更有效。

通过这次产品质量事故,我必须要对自己的管理工作制定一个更高的发展目标,同时加大对员工进行产品质量安全教育、培训力度。对各个岗位制定详细的岗位工作指导书,做到“制定上墙,责任到人”,努力把产品质量、职工素质提到一个更高,更稳定的发展方向。使产品质量有一个更高、更稳定的目标要求。在此感谢公司对我的信任与关怀,请公司领导看我以后的工作行动吧! 此致

敬礼

检讨人:

x年x月x日

2、品质出问题的癫痫间隔多久发作检讨书

尊敬的单位领导:

近期在我所辖的流水线上发生多次次品流出事情,给公司产品生产效率造成极大负面影响,更加让公司领导为此感到忧伤困惑,我对此感到深深的自责与懊悔。

面对错误,我觉得第一是我没有做好相关工作,第二也暴露出我粗心马虎大意等问题,第三可能是我这一段时间的工作积极性受到了削弱。总的来说,我既然做错了,我一定是要好好改正错误的。在此,我郑重地向领导说一句:对不起,非常抱歉,我今后一定整改!

在下阶段工作当中,我必须深刻清醒意识到自身产品检测员工作的重要意义,我肩负着确保公司产品品质过关的重要职责使命,工作当中切不可马虎大意。

感悟:可能是我前一段时间因为个人问题导致了我工作精力有些下降,我家庭出现了一些纷争,搞得我心烦意乱,已经无心工作。目前工作任在继续,我有点考虑暂且停工处理一些家庭矛盾问题。先跟领导将情况说明一下,希望领导理解。 xxx 年月日

3、品质检讨书 尊敬的xxx:

x月x日,在工作时,我没有做好自己品质监督的工作,使得六块不良组件发货,给公司产品生产效率造成极大负面影响,更加让公司领导为此感到忧伤困惑,我对此感到深

深的自责与懊悔。经过我认真反思,深刻自剖,知道因为自己的粗心大意,对搭档的依赖,也对自己工作的放松,把不良品流到了下一工程。通过这件事,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来证明自己。

面对错误,我觉得第一是我没有做好相关工作,第二也暴露出我粗心马虎大意等问题。总的来说,我既然做错了,我一定是要好好改正错误的。在此,我郑重地向领导说一句:对不起,非常抱歉,我今后一定整改! 在下阶段工作当中,我必须深刻清醒意识到自身产品检测员工作的重要意义,我肩负着确保公司产品品质过关的重要职责使命,工作当中切不可马虎大意。据上,我决定有如下个人整改措施:

1:按照领导要求缴纳品质检讨书一份!以日后能有深刻的检讨。

2:对自己工作上的错误根源进行深挖细找的整理,并认清其可能造成的严重后果。 3:严格按照作业手顺书进行操作,认真做好自己的工作,保证不再出现同样的错误! 请各位领导对我进行监督、帮助我改正缺点,取得更大的进步! xxx 年月日

4、订单生产质量问题检讨书

尊敬的各位领导,同仁:

在海格100台的生产工作中,由于个人疏忽,我没能全面的对生产的全过程进行准确无误,认真核实、严格把关,导致海格生产问题严重。给公司定单造成了不良影响和一定的损失,同时也愧对各位同仁对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来,若是找不到根本原因所在,敷衍了事,也许将来还会犯更多更严重的错误。鲁迅先生说过,我们只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。反思后,归结原因如下:

1、责任心不强,工作作风不深入,不踏实。作为一名生产负责人,不论有多少事去处理,都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时,更是要增强自身的学习和业务水平,牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注,做事也要专注。做事不专心,一定无法把事情做得圆满,无法清楚地掌握细节。

2、做事情一定要严格要求自己,做到认真负责,勤学多问能真正领会领导安排工作的意图,不能偏差千里,对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作,能从工

作中、业务中学更多的智慧,自己要不断提高业务及其他综合水平。因此我接受公司处罚,同时感谢公司给我再改进的机会。在今后的工作中,我会更加努力。此时,我知道无论怎样都无法再挽回过去所犯下的错误。因此,我将以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以认真负责的态度来为我公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

检验员工作失职检讨书(精选多篇)

敬爱的领导:

由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:

1 导致下一道工序因此而查一点停线。

2 浪费了大量的人员及时间来反工。

3 造成了材料的严重浪费。

对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职

工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点:

1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。

2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。

3 对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。

请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。

检验员工作失职检讨书

由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:

1 导致下一道工序因此而查一点停线。

2 浪费了大量的人员及时间来反工。

3 造成了材料的严重浪费。

对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点:

1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。

2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。

3 对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。

请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。

工作失职检讨书范文

尊敬的各位领导:

首先由于我的工作不认真的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨!

当天由于游客较多,恰巧领导不在时候,由于我们工作的马虎大意,忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后,还不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!

经过领导的批评和教育后我发现,造成没写工作日记的主要原因,主要是我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为组长,应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有

把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:

1,在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习公司的管理规定制度,做一名合格的员工。

2,以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职

责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献

3,由于个人工作疏忽,带来了麻烦,影响了公司或部门的形象,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。

4,对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

还有再此我向全体部门人员道歉,真的对不住大家,由于我的粗心大意把

大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,还要和我共同分担我的错误,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我!

班长工作失职检讨书范文

闫泳安

在9月26日本学期刚开学时进行的班级评优当中,由于我工作的失职,造成了选举结果不明确,公正性存在质疑的恶果,我深表愧疚。作为班长,应当负好责,做好自己的工作,为广大同学服务,而本次选举我却没有做到,对广大同学深表歉意。为正确认识自己的失误与不足,特写出检讨,反省自我,批评自我。我认为自己的失职主要有以下几点:

1、没有令人满意的工作态度,事先没有做好准备工作,想法过于简单,在实际操作中造成了诸多不便。

2、没有与团支书完全商量好,想

法没有达成一致就付之行动,使得行动不够紧密。

3、对唱票没有进行应有的监督,导致选票结果存在疑问与疏漏,是最大的失误。

4、在后推优时没有按照票数多少来优先推荐优秀的同学,主观意识犯错。

我想自己最主要的一点失职是准备工作没有做好,在事情发生了以后,我深感错误严重,对某些同学的应得利益造成了损害,我十分自责。为了避免类似情况的发生,为了更好的给同学们提供服务,创造一个良好的学习生活环境,我今后会做到以下几点。

1、在班级集体参与的活动前一定做好准备工作,积极筹备,排除困难,为同学们取得便利。

2、行动前与团支书等班委进行充分沟通,并且广泛听取同学们的意见和建议,力争符合广大同学们的心意。

3、对活动过程进行必要的监督,确保每次选举的公正性,给大家一个满

意的结果。

4、不被主观意识误导,一切按照集体利益、集体荣誉来办事,坚决不搞小动作。

不仅是我,班委对自己的失职都已经有了充分的认识,希望大家大家能够谅解。我们的态度是诚恳的,我们的心灵是真诚的,我们的愿望癫痫病贵阳比较好的医院在哪是美好的,就是我们大家能够一同把班级建设好。我想有了这样的经验,我与班委日后会更加小心,更加积极的投入到班级中去,汲取教训,真正为大家办事,也请广大同学监督,随时提出意见、批评,我们会及时更正。

希望在不断地磨练后,07食科一班会有美好的明天。

09.10.

尊敬的谢总及酒店领导:

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在正熙3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的

泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训,酒店工作失职的检讨书范文。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,

导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情,检讨书《酒店工作失职的检讨书范文》。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作,整个在酒店工作期间,部门的思想教育对员工

的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,更应该有着强烈的职业道德和责任感,在部门思想教育松懈的时候,员工就会犯错误,就会偏差,就会走上错误的价值观,在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者,正因为这点没有做好,才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊,自己的言行举止,直接影响到员工的工作,我作为一个部门的管理者,在平时的言行举止上,没有要求好自己,过于强烈、一定要争取输赢的性格,导致了部门员工爱争强好胜,没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美,周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议,但是

在这个时候,我往往不自我总结,总是以自己或者自己的部门为中心,听不进去别人的意见,不会从意见中吸取经验和教训,不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候,一味认为自己的部门做了多少,得不到别人的理解,出现抱怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

7、在出现问题和错误的时候,没有认真总结,特别是在员工出现问题的时候,刻于偏袒员工,没有正视问题,而是给出现的问题找理由,找借口,造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由,找借口,没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。

8、在配合其他部门共同完成工作的时候,没有以一个正确的心态去面对,老是一味抱怨付出和收获没有成正比,在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看待问题,往往把问题处理得极端或者消极,在员工心理就造成了抱怨的心态出现,然后就是对工作的不用

心、不重视和无所谓,造成了员工对岗位的不热爱,以致出现偏差的行为。

正因为上面的这些没有做好,导致了部门出现了管理方面重大过失,在反省的同时,我感觉愧对酒店对我的培养和信任,愧对酒店领导对我的教导,更愧对自己部门的员工,是因为我没有给予他们正确的引导,没有及时发现和纠正他们的错误,不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来,自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过,酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的,我愿意接受。

作为一名正熙酒店的员工,我深刻的认识到自己存在的错误和偏差,作为一名热爱酒店工作的人来讲,我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情,在岗位上的每天,总结前面工作的缺点和错误,用更多的时间认真完成好自己本职工作,这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事,用实际行动不辜负在正熙的日子。

永远记得谢总对我说的这句话:“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生!

为了我爱和爱我的人,我相信自己,能够经得起风雨,面对今后的道路的,因为一路有你们的支持。。。

敬爱的领导:

由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:

1 导致下一道工序因此而查一点停线。

2 浪费了大量的人员及时间来反工。

3 造成了材料的严重浪费。

对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点:

1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。

2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。

3 对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。

请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。

检验员工作失职检讨书

由于本人工作失职,对前后挡风玻璃密封条检查不到位,使不良品流入仓库,出货时oqc发现,造成批量性返工,严重耽误了出货时间,我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有:

1 导致下一道工序因此而查一点停线。

2 浪费了大量的人员及时间来反工。

3 造成了材料的严重浪费。

对此事件所造成的结果使我感到深深的自责,我愿意接受上级领导对我的处罚及教导,并决定以此为戒,在往后的工作中,我将认真履行自己的本职工作,确保往后无此类事故的发生。为此,我将做到以下几点:

1 监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法,作到在源头上断绝不良品的出现。

2 对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员,并进行进一步的跟踪及处理。

3 对生产过程中的产品进行检验的同时,做好相关的记录。

请领导在往后的工作中对我多加指点和教导,我相信我一定能更好的完成本职工作。

名解

1、单克隆抗体

2、封闭

3、TSA

4、免疫组织化学

5、化学发光

6、免疫缺陷病

7、HVGR

8、IQC

问答

1、Coombs试验原理及临床意义

2、甲肝抗体IgM检测捕获法原理

3、免疫印记法的原理

4、Ⅲ型超敏反应机制

5、列举5种常用肿瘤标记物,简述临床意义

6、列举5种常见的乙肝两对半血清标志物检测模式,及各种模式的临床意义

7、B细胞功能检测

8、细胞因子的共同特点

选择

1、最强结合力:疏水作用力

2、Percoll分离液的用途:单个核细胞分离

3、一型超敏反应介导抗体:IgE

4、三联吡啶钌广泛用于:电化学发光

5、补体参与的反应pH:7.27.4

6、本周蛋白性质:轻链或κ/λ

7、抑制细胞DNA:氨基喋呤

8、E花环实验用于:T淋巴亚群检测

9、T和B细胞的刺激物:PWM

10、自身免疫病共同特点

11、直接杀伤靶细胞的:NK细胞

12、絮状沉淀反应影响因素

13、一个亲和素可以结合4分子生物素

14、PEG沉淀免疫复合物:34%

15、免疫监视:肿瘤

检验科下半年专业知识考试

一、选择题(50分)

(1)暗红色稀果酱样粪便见于

A.过敏性肠炎 B.伪膜性肠炎 C.阿米巴痢疾 D.急性肠炎 E.细菌性痢疾 (2)前列腺液直接涂片显微镜下观察以下列哪项多见

A.卵磷脂小体B.淀粉颗粒C.前列腺颗粒细胞D.血细胞E.精子和滴虫 (3)阴道清洁度检查结果为Ⅱ度,则其中的上皮细胞数应在 A.+ B.++ C.+++ D.++++ E. (4)测24小时痰量或观察分层情况时,盛痰容器可加少量下列哪种防腐剂 A.甲醛B.甲苯C.麝香草酚D.浓盐酸E.石炭酸 (5)唾液中主要的免疫球蛋白是

A.儿童癫痫病用药有哪些IgA和IgM B.SIgA和IgM C.IgM和IgG D.SIgA和IgG E.SIgA (6)脑脊液氯化物含量显著降低见于

A.结核性脑膜炎 B.化脓性脑膜炎 C.隐球菌性脑膜炎 D.梅毒性脑膜炎E.病毒性脑膜炎 (7)浆膜腔积液蛋白质定性李凡他试验主要9是检查 A.总蛋白B.清蛋白C.球蛋白D.纤维蛋白原E.浆液黏蛋白 (8)下列哪一项不符合正常A胆汁的特点

A.1020mlB.金黄C.透明性状,略粘稠D.PH为7.0E.比密为1.0261.032 (9)关于胎儿成熟度检查的叙述,下列哪项不正确

A.羊水L/S>2.0表示胎儿肺成熟B.羊水肌酐浓度≥176.8umol/L提示胎儿肾成熟 C.羊水A450

A.95%酒精溶液B.75%酒精溶液C.氯仿酒精溶液D.乙醇酒精溶液E.卡诺固定液 (12)妊娠细胞是指

A.宫颈型外底层细胞B.产后型外底层细胞C.萎缩型外底层细胞

D.非孕期中层细胞 E.妊娠期中层细胞

(13)下列哪种病变的细胞学涂片中可见大量浆细胞

A.急性乳腺炎B.化脓性乳腺炎C.慢性乳腺炎D.浆细胞性乳腺炎E.乳腺小叶增生 (14)重复性试验反映的是

A.精密度B.灵敏度C.分析范围D.特异性E.干扰 (15)不影响血液成分的生理因素是 A.吸烟B.进食C.采血方法D.运动E.情绪激动

(16)血涂片计数100个白细胞见25个有核红细胞,白细胞计数值为 10X10的9次方/L,则白细胞计数的真实值为

A.4X10的9次方/L B.8X10的9次方/L C.10X10的9次方/L D.12.5X10的9次方/L E.15X10的9次方/L (17)PT测定不能反映以下哪一个凝血因子的活性 A.ⅠB.ⅡC.ⅢD.ⅤE.Ⅹ

(18)在人血清中含量最多的IgG亚类是 A.IgG1 B.IgG2 C.lgG3 D.IgG4 E.IgG

1、IgG2 (19)肉眼血尿是指

A.每毫升尿液中含血量达到或超过1ml,尿液呈淡红色,外观浑浊 B.每升尿液中含血量达到或超过1ml,尿液呈淡红色,外观浑浊 C.每毫升尿液中含血量达到或超过10ml,尿液呈淡红色,外观透明 D.每升尿液中含血量达到或超过10ml,尿液呈淡红色,外观浑浊 E.每升尿液中含血量达到或超过1ml,尿液呈黄色,外观透明 (20)在酸性、碱性、中性尿液中均可出现的尿结晶是 A.尿酸B.草酸钙C.磷酸铵镁D.尿酸铵E.磷酸钙 (21)尿中出现红细胞管型常见于

A.急性肾小球肾炎B.肾结石C.慢性肾炎D.急性肾盂肾炎E.肾动脉硬化 (22)尿液自动分析仪酮体用什么表示 A.KET B.CLU C.PRO D.BLD E.NIT (23)细菌性痢疾和阿米巴痢疾最主要的鉴别点是

A.粪便的外观B.粪便的气味C.粪便的量D.粪便中找到病原体E.里急后重的程度 (24)关于前列腺液正确的说法是

A.卵磷脂小体在炎症时增多B.前列腺颗粒细胞是巨噬细胞吞噬了大量脂滴

C.标本中无细菌D.标本中可见精子E.镜检见到畸形的异常细胞,即可诊断为前列腺癌 (25)阴道分泌物涂片中含中等量阴道杆菌和上皮细胞,WB.C.为5~15个/ HP,阴道清洁度判断为

A.Ⅰ度B.Ⅱ度C.Ⅲ度D.IV度E.V度

(26)A.IDS患者痰液检查中常可见下列哪一种寄生虫

A.阿米巴原虫B.卡氏肺孢子虫C.细粒棘球蚴虫D.多房棘球蚴虫E.卫氏并殖吸虫 (27)泪液中主要的LD同工酶是

A.LD4和LD3 B.LD5和LD1 C.LD4和LD5 D.LD3和LD5 E.LD2和LD5 (28)脑脊液静置12~24h后出现薄膜见于下列何种疾病

A.化脓性脑膜炎B.结核性脑膜炎C.蛛网膜下腔梗阻D.流行性乙型脑炎E.脑脊髓梅毒 (29)漏出波以哪种细胞为主

A.中性粒细胞B.淋巴细胞C.单核细胞D.嗜酸性粒细胞E.嗜碱性粒细胞 (30)下列何种疾病常以BAO升高为特征

A.胃溃疡恢复期B.胃溃疡发作期C.萎缩性胃炎D.胃癌E.胃泌素瘤 (31)羊水中哪一种物质反映胎肾逐渐发育成熟 A.蛋白质B.胆固醇C.甘油三酯D.肌酐E.AFP (32)涂片中通常作为测定其他细胞大小的标尺细胞是 A.红细胞B.嗜酸性粒细胞C.浆细胞D.淋巴细胞E.中性粒细胞 (33)有癌细胞,但不够典型或数量极少,需进一步证实可定为 A.I级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级E.V级 (34)与子宫颈癌发生有关的病毒是

A.EB病毒B.肝炎病毒C.逆转录病毒D.人类免疫缺陷性病毒E.人类乳头状瘤病毒 (35)具有淋巴结结核病变形态学诊断特征意义的细胞是

A.淋巴细胞B.朗格汉斯巨细胞C.大汗腺样细胞D.佩吉特细胞E.单个类上皮细胞 (36)灵敏度常用下列哪项指标表示

A.检测限度B.线性范围C.随机误差D.恒定误差E.比例误差 (37)不与Ca2+作用,但能阻止血液凝固的抗凝剂是 A.EDTANa2 B.EDTAK2 C.肝素 D.枸橼酸钠 E.草酸盐

(38)用水银称重法校正20ul血红蛋白吸管,空杯重21.320g,载水银杯重

21.600g,室温20℃,水银密度13.5457,则该吸管 A.可继续使用B.不可继续使用C.不影响实验结果 D.如无其他吸管可暂时继续使用E.无法判断能否继续使用 (39)不被硫酸钡所吸附的凝血因子是 A.Ⅹ B.Ⅶ C.Ⅸ D.Ⅻ E.Ⅱ

(40)与溶血关系最密切的IgG亚类是

A.IgG

1、IgG2 B.IgG

1、IgG3 C.IgG

3、IgG4 D.IgG

2、IgG3 E.IgG

2、IgG4 (41)正常成人随机尿的比重参考值为

A.1.015~1.025B.1.003~1.035C.1.015~1.018D.1.003~1.045E.1.002~1.004 (42)不属于真性蛋白尿的是

A.肾小球性蛋白尿B.肾小管性蛋白尿C.溢出性蛋白尿D.组织性蛋白尿E.尿道炎症性蛋白尿 (43)尿中出现哪种细胞,提示肾小管病变

A.红细胞B.白细胞C.小圆上皮细胞D.尾状上皮细胞E.扁平上皮细胞 (44)不符合尿液分析仪正确叙述的是

A.此类仪器采用球面积分仪接受双波长反射光B.尿试带法简单、快速、用尿量少 C.尿蛋白测定采用指示剂蛋白误差原理D.细胞检查不可替代镜检 E.尿葡萄糖检查的特异性不如班氏定性法 (45)大便中有意义的结晶是

A.磷酸盐B.碳酸盐C.夏科一莱登结晶D.草酸盐E.尿酸盐 (46)精液中提供精子活动力能量来源的是 A.葡萄糖B.蔗糖C.乳糖D.果糖E.麦芽糖 (47)不属于阴道清洁度的判断指标的是 A.阴道杆菌B.上皮细胞C.白细胞D.红细胞E.杂菌 (48)痰液中肉眼不可见的病理成分是

A.支气管管型B.弹性纤维C.干酪样小块D.硫磺样颗粒E.库施曼螺旋体 (49)正常成人脑脊液中红细胞数应为

A.0 B.(0~10)X10的9次方/L C.(0~5)X10的9次方/L D.(0~15)X10的9次方/L E.(0~30)X10的9次方/L (50)积液三级检查内容包括

A.总蛋白测定B.粘蛋白试验C.同工酶分析D.细胞形态学检查E.细菌检查

二、填空题(35分)

(1)成人贫血的诊断标准是:男性血红蛋白_____,HCt_____;女性血红蛋白_____,孕妇血红蛋白_____,HCt_____。

(2)在粒细胞的成熟过程中,原浆嗜碱性逐渐减轻,反映_____含量逐渐减少。

(3)白细胞免疫标记检验方法有_____法、_____法和_____法。

(4)慢性患者的骨髓象中,有核细胞增生_____,显著增生的粒细胞中以_____细胞居多,此外_____、_____、_____也可增多。

(5)霍奇金病的首发症状往往是_____,按病理组织学可将其分为_____、_____、_____和_____四种。

(6)组成纤溶系统的成分有_____、_____、_____、_____、_____等。

(7)最适用于血液常规检验的抗凝剂是__________。

(8)免疫的三大功能__________、__________、__________

(9)特异性颗粒包括_____、_____和_____。

(10)红细胞膜缺陷的检验包括__________、__________、__________和__________。

三、简答题(15分)

1.在医学生化检验中,何为真值、靶值和精密度? 2.什么是镜下血尿和肉眼血尿? 3.那些病理情况可见红细胞增多或减少?

1.C 2.A 3.B 4.E 5.D 6.A 7.E 8.E 9.D 10.D 11.A 12.E 13.D 14.A 115.C 16.B 17.C 18.A 19.B 20.B 21.A 22.A 23.D 24.D 25.B 26.B 27.C 28.B 29.B 30.E 31.D 32.A 33.D 34.E 35.B 36.A 37.C 38.B 39.D 40.B 41.B 42.E 43.C 44.E 45.C 46.D 47.D 48.B 49.A 50.C 填空题1.小于125g/L 小于40% 小于110g/L 小于100g/L或小于l05g/L 小于37%

2.RNA

3.免疫荧光碱性磷酸酶—抗碱性磷酸酶桥联酶标法生物素一亲合素酶标

4.极度活跃 中性中幼粒晚幼粒细胞 杆状核粒细胞 嗜碱性粒细胞和嗜酸性粒细胞

5.进行性和无痛性淋巴结肿大 结节硬化型 淋巴细胞为主型 混合细胞型

淋巴细胞消减型

6.组织型纤溶酶原激活物 尿激酶型纤溶酶原激活物 纤溶酶原 纤溶酶 纤溶抑制物

7.乙二胺四乙酸盐

8.防御 稳定 监视

9.中性颗粒 嗜酸性颗粒 嗜碱性颗粒

10.红细胞渗透脆性试验 红细胞渗透脆性孵育试验 自身溶血试验及其纠正试验 酸化甘油溶血试验

© zw.mllks.com  怨是用希网    版权所有  京ICP备12007688号