怨是用希网

您现在的位置: 首页 > 金鸳鸯 > 正文内容

2016年福建厦门养老金并轨时间表,养老金并轨后退休待遇_金融

来源:怨是用希网   时间: 2018-05-31

2016年厦门养老金并轨实施细则公布
  近日,安徽省印发《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》,对参保人群、缴费基数、待遇支付、个人账户管理等都作出详细规定。其中,对于养老金的征缴基数,安徽省指出,机关(含参公管理单位)公务员个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金(标准为结算年度的上年度12月份的基本工资)、警衔津贴、海关津贴之和。而在机关技术工人、机关普通工人的个人缴费基数中,生活性补贴、年终一次性奖金等也被纳入。中金网9月19日
  此前,广东省发布《广东省机关事业单位基本养老保险经办规程(试行)》(征求意见稿),对当地机关事业单位工作人员养老保险的具体办理细则进行规范。《每日经济新闻》记者分别采访了某东部和西部省份的公务员并了解到,工资和津贴等已经纳入养老金缴费基数中,但是年终奖并未纳入进来,在实际操作过程中,恐怕仍存在难题。
  年终奖金未来拟纳入征缴基数
  从2015年开始,机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。去年初,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)正式印发,提出改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,逐步建立独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
  国务院在上述文件中规定,基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。随后,按照国务院部署如何治疗癫痫病,各省市相继出台适用于本地区的具体实施意见和办法,对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。
  3类人养老待遇分别怎么算?
  北京市的并轨方案设10年过渡期和过渡性养老金。
  对于办法实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员的“新人”,退休后按月发给基本养老金。基础养老金月标准以本市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。
  对于办法实施前已退休的人员,即“老人”,继续按国家和本市规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。其中,符合规定的待遇项目及标准,纳入基本养老保险基金支付;其他待遇项目仍从原渠道列支。
  而对于办法实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,即“中人”,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
  办法实施之日起设立10年过渡期,过渡期内退休人员实行新老待遇计发办法的对比,保低限高。换言之,新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放;新办法计发待遇高于老办法待遇标准的,超出部分则分年度按比例予以限制。
  25省份公布养老金“并轨”方案
  今年1月份,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,要求“各地区、各部门要按照本决定制定具体的实施意见和办法,报人力资源社会保障部、财政部备案后实施”。记者统计,截至昨日,包括北京在内,已经有云南、甘肃、陕西、湖南、湖北、天津、黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、小孩患上了癫痫病能得到治疗吗?辽宁、山西、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、河北、安徽、青海等25个省份公布了相关实施方案,而浙江省也已于10月宣布实施此项改革。
  各地的方案基本都遵照国务院的改革办法,对政策出台前后不同时期退休的3类人实行区别对待,同时设置“过渡期”。个人缴费和单位缴费的比例也都按照8%和20%执行。不过,在缴费基数的计算上,各地则有所差异。北京、辽宁、黑龙江、天津、山西、云南等地明确,机关单位个人缴费基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中规定,个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
  改革是为形成公平的养老体系
  人社部社会保障研究所所长金维刚介绍,“双轨制”造成了两种不同的养老保障制度,从而导致待遇差别问题。他介绍,我国的养老金“双轨制”现象由来已久,实际上对其改革的探索,也已经超过了20年。养老金并轨,就是为了解决在养老保障方面的公平性问题。据悉,1991年,国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,使企业职工的养老从“单位保障”迈向了“社会保障”。从那以后,机关事业单位养老保险制度也开始进行探索,但改革进程相对滞后。金维刚认为,以往的机关事业单位养老保险制度改革“不彻底”。苏海南也表示,此次并轨就是为了解决过去机关事业单位不缴费,养老待遇还高于企业退休人员的问题,以形成公平合理的养老体系。
  以上是2016年厦门养老金并轨实施细则公布
  2016年厦门养老金征缴基数调整方案
  连下调企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例
  “企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例降了两个百分点张家口羊癫疯如何才能治疗,职工日后退休的养老金待遇也随之下降吗?”为减轻厦门市企业负担,优化企业发展环境,增强企业市场竞争力,促进厦门市经济持续健康发展,厦门市从3月1日起将企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例由20%下调至18%。新政发布后,许多职工担心:他们的退休金是否也会有所下降?对此,市人力资源和社会保障局养老处有关负责人明确表示,职工个人退休时领取养老金水平不下降。
  据介绍,厦门市享受此项政策的企业达到60289户,企业全年少缴养老保险统筹基金近11亿元。而对于厦门市降低企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例产生的基金缺口,将由厦门市财力解决。该负责人进一步介绍,厦门市通过加大对企业基本养老保险扩面征缴和社会保险缴费基数稽核的工作力度,可以确保当期企业离退休人员养老金按时足额发放。
  编者在采访中了解到,企业职工基本养老保险包括企业缴纳和职工个人缴纳两部分组成。厦门市降低企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例按照现行的养老金计发办法,影响职工个人退休时养老金高低的因素主要有3个方面:一是职工在职期间缴纳基本养老保险缴费基数的高低。职工缴纳基本养老保险的缴费基数高,退休时领取的养老金高;缴费基数低,退休时领取的养老金低。二是职工缴纳基本养老保险缴费年限的长短。职工缴纳基本养老保险的年限长,退休时领取的养老金高;缴费年限短,退休时领取的养老金低。三是达到法定退休年龄时个人账户累积额的多少。职工退休时个人账户累积额多,退休时领取的养老金多;个人账户累积额少,退休时领取的养老金也就少。
  综上,此次新政只是为减轻企业负担,降低了企业职工基本养老保险统筹基金缴费比例,而且这一部分缺口由市财政补齐,职工个人缴纳的基本养老保治癫痫的方法险缴费基数没有发生变化,因此职工个人日后退休时领取的养老金水平将不会受到任何影响。
  以上是2016年厦门养老金征缴基数调整方案
  养老金并轨后退休待遇
  、“新人”:基础养老金+个人账户养老金
  新规:本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
  举例:小李今年25岁,10月1日以后参加工作,距离60岁退休还有35年,假设其月缴费工资为5000元,社会平均工资也为5000元,也保持20年不变。
  交多少?按本人缴费工资8%计算,每月小李要交400元,每年小李的个人账户将存入4800元。
  领多少?小李的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按照规定,小李的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元;35年后小李的个人账户积累16.8万元,除以139个计发月数,每月领1209元个人账户养老金。
  上述两项合计2959元。值得一提的是,同样是35年工龄,但小李交了35年养老保险,大刘交了20年,因此,小李的2959元基本养老金比大刘的2441元高出不少,体现出多缴多得的原则。
  需要指出的是,在考虑收益、社会平均工资增长等因素,且在职业年金的补充下,机关事业单位人员的养老金收入将更为可观。

北京军海癫痫医院

© zw.mllks.com  怨是用希网    版权所有  京ICP备12007688号-2